介護からエンゼルケアまで
介護からエンゼルケアまで一貫したサービスを提供
デイサービスの運営とエンゼルケアをサービスの主力としている上場会社の「株式会社ケアサービス」
在宅介護サービスと最期の看取り介護に強みを持つケアサービスは、海外への進出もすでに進めており、グローバル展開も行っている企業です。
デイサービス運営に強みをもつ同社ですが、もう一つの強みがエンゼルケアです。
エンゼルケアのリーディングカンパニーを目指し、在宅介護サービスと2軸で介護事業を展開しております。
それでは、ケアサービスの事業領域を見ていきましょう。
■在宅介護サービス
・訪問介護
・訪問看護
・訪問入浴
・デイサービス(通所介護)
・ショートステイ
・居宅介護支援
・エンゼルケア
■居住介護サービス
・サービス付き高齢者向け住宅
充実したケアサービスの福利厚生・制度
研修・教育制度
ケアサービスでは、新卒社員も中途社員も安心して仕事が出来るような研修制度、教育制度を準備しております。
・新卒入社時研修
・現場研修
・交換実習
・1年次フォローアップ研修
・2年次フォローアップ研修
・3年次フォローアップ研修
・集合研修
・管理職向け研修
・指導職向け研修
・技術研修
・サービスマナー研修
・フィロソフィ研修
トレーナー制度
新入社員に1人に対して、1人の先輩社員がトレーナーとして付いてくれます。
これにより現場に早く馴染むことが出来るとともに、マンツーマンの指導用により技術をしっかりと学ぶことが出来ます。
キャリアパス
「マネジメント」でも「専門職」でも目指すことが可能です。
一人ひとりの希望に合わせて、その人がなりたい職種を目指すことが可能な環境です。
例として、未経験で入社し、3年後に生活相談員、5年後に所長、8年後に課長に昇給し人事育成部門で活躍している方などもいらっしゃいます。
資格取得支援制度
ケアサービスでは、資格取得支援も積極的に行っているようです。介護実務者研修、介護福祉士取得を目指す方々には、社内研修なども用意されております。
・介護職員初任者研修(講座受講料半額負担)
・介護職員実務者研修(講座受講料半額負担)
・介護福祉士(講座受講料全額負担、取得後お祝い金)
・社会福祉士(取得後お祝い金)
・介護支援専門員(取得後お祝い金)
・精神保健福祉士(取得後お祝い金)
・主任介護支援専門員(講座受講料半額負担)
・認知症ケア専門士(取得後お祝い金)
・福祉用具専門相談員(講習費用全額負担)